Mediacja to DOBROWOLNOŚĆ
– mediacja jest podejmowana i prowadzona za zgodą stron, strony mają też wpływ na wybór osoby mediatora, każda ze stron może zrezygnować z kontynuowania mediacji na każdym jej etapie.
Mediacja to POUFNOŚĆ
– mediator, strony oraz inne osoby uczestniczące w mediacji (pełnomocnicy, eksperci) są zobowiązane do zachowania w tajemnicy fakty, o których dowiedziały się w związku z prowadzeniem mediacji.
Mediacja to BRAK skomplikowanych formalności
– wystarczy zgłosić się do WCAM w Łodzi.
Mediacja jest TANIA
– minimum 5 razy tańsza niż postępowanie sądowe.
Mediacja jest SKUTECZNA
– znaczący procent sporów, w których obie strony zgodziły się na mediację kończy się ukończeniem sporu.
Mediacja jest SZYBKA
– strony przy udziale niezależnego mediatora mogą rozwiązać spór o 13 razy szybciej niż w drodze procesu.
Przebieg mediacji
01
Mediator wyjaśnia zasady i cele postępowania mediacyjnego oraz pyta, czy strony wyrażają zgodę na mediację. Mediacja jest rozmową stron w obecności mediatora. Mogą się także odbywać indywidualne spotkania mediatora z każdą ze stron.
02
Strony mogą zrezygnować z udziału w mediacji na każdym etapie postępowania mediacyjnego.
03
Mediacja jest poufna. Mediator nie może udostępniać informacji z mediacji osobom trzecim. Protokół z mediacji nie zawiera żadnych ocen ani stanowisk stron.
04
Mediator nie może być świadkiem co do faktów, o których dowiedział się w związku z prowadzeniem mediacji, chyba że strony zwolnią go z obowiązku zachowania tajemnicy mediacji.
05
Postępowanie mediacyjne jest wielokrotnie tańsze od prowadzenia sporu sądowego. Co do zasady koszty mediacji obciążają strony. Wszystkie informacje w tym zakresie przekazuje stronom Biuro WCAM przed rozpoczęciem postępowania mediacyjnego.
Mediacja przed rozpoczęciem procesu w sądzie
Mediację można rozpocząć na każdym etapie trwania sporu, także przed rozpoczęciem drogi sądowej. Wystarczy wtedy zgłosić się do WCAM w Łodzi z prośbą o przeprowadzenie mediacji.
Mediacja w trakcie procesu w sądzie
Sąd może skierować strony do mediacji na każdym etapie postępowania. Złożenie wniosku o mediację przez zainteresowaną stronę może odbyć się w formie pisemnej bądź ustnej podczas posiedzenia. Strony we wniosku o mediację mogą samodzielnie wskazać osobę mediatora, lub pozostawić jego wybór sądowi. Po otrzymaniu postanowienia sądu, mediator kontaktuje się ze stronami, ustalając termin i wskazując miejsce spotkania.
Mediacja jako narzędzie zapobiegające konfliktom
Mediacja może być formą zarządzania firmą. W jaki sposób?
Poprzez monitorowanie i rozwiązywanie
– za pomocą mediacji:
– konfliktów między pracownikami,
– konfliktów na linii pracownik – przełożony,
– korzystając z mediatora przy zawieraniu kontraktów na etapie negocjacji.
Dołącz klauzulę mediacyjną do zawieranych kontraktów: umowy handlowe, partnerskie, inwestycyjne, umowy o pracę.